La Cassazione ha chiarito le regole riguardo al lavoro durante la malattia: quando uscire di casa è compatibile con il recupero e quando le attività svolte fuori casa possono compromettere la guarigione, giustificando un licenziamento. Un’analisi approfondita delle situazioni che incidono sul diritto al lavoro e alla salute. Molti si chiedono cosa accada se, mentre … Leggi tutto
Quando hai diritto alla tredicesima mensilità e in quali casi potresti perderla. Il congedo, la malattia, le ferie e altre situazioni di assenza legittima possono influire sul pagamento. In questo articolo ti spieghiamo esattamente cosa fare per non rischiare di non riceverla. La tredicesima mensilità è un diritto previsto dalla legislazione italiana che ogni anno … Leggi tutto
Scopri i segnali che preannunciano una promozione al lavoro è fondamentale per farsi trovare pronti. In questo articolo, esploreremo i 10 segnali più significativi che potrebbero indicare che il tuo sforzo e impegno sono finalmente pronti per essere ricompensati con un’opportunità di crescita professionale Ricevere una promozione al lavoro è il risultato di anni di … Leggi tutto
Preavviso nel lavoro: le differenze tra contratto a tempo determinato e indeterminato, come si calcola, cosa accade se non viene rispettato e le possibilità di accordo tra dipendente e datore per evitare il periodo di preavviso, garantendo una transizione ordinata e priva di conflitti. Il preavviso è una componente fondamentale nei rapporti di lavoro, che … Leggi tutto
I segnali più comuni che indicano che potresti presto essere licenziato. Riconoscere questi segnali in tempo ti permetterà di prepararti per il futuro, adattando la tua strategia professionale e affrontando la situazione con maggiore consapevolezza per proteggere il tuo percorso lavorativo. Quando si lavora in un’azienda, è importante essere consapevoli dei segnali che potrebbero indicare … Leggi tutto
Un dipendente ha condiviso un messaggio “criptico” ricevuto dal suo capo. Il destinatario ammette di “non capire” se sia un modo indiretto per dire che il licenziamento è prossimo o se ha malinterpretrato. Molti lavoratori dipendenti hanno una comunicazione difficoltosa con i propri superiori. A volte, capita che alcuni messaggi importanti non vengano letti per … Leggi tutto
Un dipendente ha dato le proprie dimissioni dall’azienda per cui ha lavorato per sette anni con una mail inviata a tutti i colleghi. Il tono del messaggio è polemico e invita tutti a non “rilassarsi” e non “mettere radici” (sic). Uno degli stereotipi più comuni sugli italiani è che, da adulti, vanno quasi tutti alla … Leggi tutto